fabian alexis ruiz aponte
jueves, 17 de noviembre de 2011
viernes, 2 de septiembre de 2011
sábado, 7 de mayo de 2011
vitaminas para cerdos
Introvit-B-Complex
Solución acuosa para uso parenteral
Descripción
Las vitaminas son esenciales para la operación apropiada de varias funciones fisiológicas.Composición
Contiene por ml.: | |
Vitamina B1, clorhidrato de tiamina | 10 mg. |
Vitamina B2, fosfato sódico de riboflavina | 5 mg. |
Vitamina B6, clorhidrato de piridoxina | 5 mg. |
Vitamina B12, cianocobalamina | 20 µg. |
D pantenol | 12,5 mg. |
Nicotinamida | 50 mg. |
Biotina | 100 µg. |
Cloruro de colina | 10 mg. |
Extracto de hígado | 2 µg. |
Agente de suspensión c.s.p. | 1 ml. |
introduccion
INTRODUCCION
Con la realización de este trabajo se espera analizar nuevas opciones que se presentan ara mejorar la nutrición en porcinos asi mismo evaluar los resultados obtenidos a travez de estudios para conocer su verdadera utilidad y efectividad.
Muchos productores porcinos, sobre todo los de pequeñas y medianas explotaciones, bien conocen las bondades de las pasturas de buena calidad en la alimentación de los cerdos. Ya en Estados Unidos de Norte América, a partir de la década del cincuenta, alimentaban a sus cerdos con raciones poco elaboradas y pastura de alfalfa, obteniendo buenos resultados productivos en los sistemas de engorde a campo.
Actualmente, países como Francia, Inglaterra, Dinamarca España y Suecia (Edwards,1990; Mortensen et al, 1994; Porc Magazine, 1998), ya cuentan con sistemas de cría a campo, utilizando la pastura como materia prima vegetal.
En América Latina existe buena experiencia sobre el manejo de la pastura y más localmente, en Argentina se con una gran experiencia sobre la utilización de pasturas de alfalfa tanto en gestación y lactación como en recría y terminación.
Con la realización de este trabajo se espera analizar nuevas opciones que se presentan ara mejorar la nutrición en porcinos asi mismo evaluar los resultados obtenidos a travez de estudios para conocer su verdadera utilidad y efectividad.
Muchos productores porcinos, sobre todo los de pequeñas y medianas explotaciones, bien conocen las bondades de las pasturas de buena calidad en la alimentación de los cerdos. Ya en Estados Unidos de Norte América, a partir de la década del cincuenta, alimentaban a sus cerdos con raciones poco elaboradas y pastura de alfalfa, obteniendo buenos resultados productivos en los sistemas de engorde a campo.
Actualmente, países como Francia, Inglaterra, Dinamarca España y Suecia (Edwards,1990; Mortensen et al, 1994; Porc Magazine, 1998), ya cuentan con sistemas de cría a campo, utilizando la pastura como materia prima vegetal.
En América Latina existe buena experiencia sobre el manejo de la pastura y más localmente, en Argentina se con una gran experiencia sobre la utilización de pasturas de alfalfa tanto en gestación y lactación como en recría y terminación.
trabajo de cerdos
Uno de los problemas más extendidos en las explotaciones porcinas hoy en día es encontrar el personal adecuado y que, además, exista una estabilidad en la plantilla que permita desarrollar el trabajo diariamente sin agobios, prisas ni dificultad.
Muchos empresarios del porcino (= a propietarios de granja) se preguntan qué deben hacer para conseguir que sus empleados duren en sus puestos de trabajo, pues la alta rotación de personal en muchísimas granjas, crea trastornos a todos los niveles: ambiente entre el personal, se resiente la productividad, etc.
Cuando a mi me demandan qué es lo que hacen mal o qué es lo que tendrían que hacer para conseguir estabilidad en sus plantillas de trabajadores, yo les digo que lo que deben analizar es qué condiciones de trabajo ofrecen ellos y qué condiciones de trabajo ofrecen sus competidores, y con esto no me refiero a otras granjas, sino a otro tipo de empresas que haya instaladas por la zonas.
Muchos empresarios del porcino (= a propietarios de granja) se preguntan qué deben hacer para conseguir que sus empleados duren en sus puestos de trabajo, pues la alta rotación de personal en muchísimas granjas, crea trastornos a todos los niveles: ambiente entre el personal, se resiente la productividad, etc.
Cuando a mi me demandan qué es lo que hacen mal o qué es lo que tendrían que hacer para conseguir estabilidad en sus plantillas de trabajadores, yo les digo que lo que deben analizar es qué condiciones de trabajo ofrecen ellos y qué condiciones de trabajo ofrecen sus competidores, y con esto no me refiero a otras granjas, sino a otro tipo de empresas que haya instaladas por la zonas.
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